✅【頼るべきスカウトマンの選び方】
スカウトマンは沢山いるし、
正直どのスカウトマンに相談したら良いのか分からないって方は多いのではないのでしょうか？
そんな方のために色々なスカウトマンを見てきた僕が、
【頼るべきスカウトマンの選び方】についてアドバイスさせて頂きます。
これからスカウトに相談してお店を探そうと思ってる方は是非見てください。
1番お伝えしたい事を結論からお伝えします。
スカウトマンを通してお店を探す際には、
【何に特化したスカウトマンなのか】
を重要視して下さい。
風俗で探してるなら風俗専門スカウト。
水商売で探してるなら水商売専門スカウト。
なんでも紹介できるよ系のスカウトマンは、経験上ハズレくじを引く可能性高いです。
(稀にオールマイティな人もいますが、まじで少数です)
オールジャンルで紹介をスカウトマンと水商売専門で紹介を行うスカウトマンでは、後者の方が条件的に優遇されるケースがほとんどです。
理由は簡単でして、多くの女性をお店に入店させてくれるスカウトマンには店舗側から特別条件を貰えるからです。
『◯◯さんが紹介してくれる子なら保証期間長めに出してもいいよ』みたいなやつですね。
店舗側からすれば頻繁に女性を紹介してくれるスカウトマンを逃したくはありませんし、このスカウトマンに頼めば可愛くて仕事のできる女性を連れてきてくれると思われる訳です。
どれだけお店に顔が効くかによって表面上の条件が変わります。
やはり専門性の高いスカウトマンは頻繁にお店に顔を出す機会も多いですし、店舗の人とも仲がいいので、好条件として女性に還元できる部分が多いんですよね。
また水商売専門の紹介に力を入れているスカウトマンはお店と直で繋がってるケースが多いですが、
水商売にあまり力を入れてないスカウトマンはキャバクラやラウンジの紹介代行をしてくれる会社に丸投げってケースはよくあります。
↑これ結構経験したことある女性は多いはず。
この紹介代行会社は女の子のヒアリングからクロージングまで全部やってくれるので水商売の知識が全くないスカウトでも何とかなっちゃいます。
ただ代行会社も沢山のスカウトを抱えていますし、それに比例して紹介案件も多いので、一人一人に割ける時間も限られます。
あとは入店後のトラブルの際に間に一つ人を挟むことになるので、どうしても対応が遅れることが多いです。
直で契約しているスカウトマンを通すのがトラブル処理的な観点で考えても無難ですね。
スカウトマンは本当にピンキリです。
多くの業種を紹介できることが総じてダメという訳ではなく、自分の中で希望業種が定まっていれば専門性の高いスカウトマンの相談するのがベストというお話でした。
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✅【キャバクラで不採用になる理由】
働きたかった店に面接行ったら落ちてしまったなどのご連絡を日頃から頂く事が多いのですが、
まず面接に落ちるって良い気分ではないですよね。
でも面接に落ちるのには必ず理由はあります。
ただ不採用になった理由をお店は基本的に女の子には伝えていません。
よくあるパターンは、
『今日は出勤がいっぱいなので、体入可能な日にちがあればこちらから連絡しますね』
『スカウトマンを通してご連絡しますね』
大体こんな感じで、
この二つを言われたらほぼほぼ面接で不採用です。
今回はキャバクラの面接で不採用になる理由をご説明します。
1.容姿(ビジュアル)が原因で不採用
キャバクラでビジュアルはとても大事な要素となってきます。
キャバクラはお客様(男性)が支払うお金が通常の飲食店より高い分、当然料金に見合ったビジュアルの女性が求められています。
メイクや服装もとても大事です。
基本的にキャバクラの面接では、
濃い目のメイクが好ましいです。
キャバクラではしっかりメイクしてる子が多いので、メイクが薄いと面接官から見たら地味な子って印象を持たれる可能性も。
服装に関しては、
とにかく男性ウケしそうな服装で面接に臨むのがベストです。
膝丈以上のもので全体的にタイト目、程よい肌の露出がある服装が鉄板でウケがいいですね。
タイト目な理由としては、ドレスアップをした時のシルエットがお店の人目線で予測しやすいからです。
面接時に体型を隠すような服装はお勧めしないので辞めましょう。
それをするくらいなら痩せてから面接行くこともお勧めします。
靴もスニーカーよりヒールなど高さの出る物が好ましいです。
あと髪型、髪色ですね。
『ショートヘアはキャバクラだとダメですか？』と質問をされる事がたまにありますが、結論ダメではないです。
似合っていれば大丈夫です👌
髪色に関して、
たまに完全な青とか完全なピンクとかでも大丈夫ですか？と聞かれる事がありますが、
キャバクラだとウケが悪すぎるのでやめましょう。
自分がしたい髪色ではなく、
キャバクラでするべき髪色(求められる髪色)にしましょう。
ど金髪もウケがあまり良くないです。
より多くのお客様に受け入れてもらえる髪色がお勧めです。個性的な髪色より指名につながる可能性が高まるので。
スタイルに関して🔽
顔も大事ですが、スタイルはもっと大事な要素です。
Aちゃん→顔は可愛いけどぽっちゃり
Bちゃん→顔はAちゃんより劣るが、スタイルが良い
この場合、Bちゃんの方が採用される可能性は高いです。
つまり、太い子は採用が中々厳しいです。
顔に自信がなくても、スタイルが細ければ雇ってくれるお店は多いです。
2.お店が求めてる系統と違う
キャバクラのお店にはそれぞれ求めてる系統があります。
例えば、
いわゆ清楚、可愛い系のキャストを集めているお店にギャル系の子が行っても、面接に受かりにくくなります。
この店舗はこういう系統の子を求めてるというデータは持っていますので、気になる店舗があれば気軽にお問い合わせください。
3.自分に合ったランクのお店ではない可能性がある
自分に合ったランクのお店選びはとても重要です。
実力以上のお店ばかり受けてもほぼ決まりません。
正直、求人サイト、SNSの情報レベルではそこのお店が自分に合っているのかどうかなんて到底分からないです💦
たとえば歌舞伎町や六本木の一流店の在籍キャストは街で見たら2度見するレベルで綺麗な子が多いです。
そこで戦える容姿があれば激戦区の歌舞伎町や六本木の一流店でも採用されます。
頭がいい子は歌舞伎町や六本木を外したエリアで働くことも多いですね。
歌舞伎町や六本木でもそれなりに指名は取れていたけれども、あえてエリアをずらしてそこで手堅く指名を取ってむしろ繁華街の子より稼いでるケースは良くあります。
4.希望してる条件が高い
まずキャバクでは、
ビジュアル、出勤可能日数、経験、持ち客の有無などによって各々適正な時給というものがあります。
そりゃ高ければ高い時給を頂ければ良いに決まってますが、お店もビジネスなので採算が取れない時給では雇いません。
仮に時給自体は希望通りに出たとしても売り上げ立たなければ時間調整されるって流れです。
求人についても書きます🔽
キャバクラの求人って、
・体入時給8000円以上
・週1〜ok
・掛け持ちもok
・終電まででok
など色々と書いてありますが、
求人サイトに書いてある内容は応募数を稼ぐための釣りでしかないです。
言ってしまえばほぼ嘘です。
かなりビジュアルも可愛くて将来性がある子が運良くネットから来たら求人通りの内容で採用になる可能性もありますが、50人に1人とかのレベルでしょう。
条件的に3000円しか出ない子は体入時給6000円って書いてある店舗に希望時給6000円で行っても3000円提示、もしくは不採用になる可能性が高いです。
※在籍が少なくて困ってる店舗などは普段どこの店でも3000円だったけど4000円出るなどのケースもあります。
ここの情報に関しては任せてください。
いつもリサーチしています。
終電上がり、週1.2出勤もキャバクラの面接では基本的に弾かれます。
その店のボーダー容姿ラインを著しく上回っている女の子の場合上記のような条件でも採用されることもありますが、稀です。
基本的に最低でも週2回は欲しいです、理想は週3以上。
ガールズバーなら終電上がり、週1.2でも働ける店舗は多いです。
5.面接の時の態度
1.時間通りに来れない
→事前の連絡があればまだしも、無連絡で遅れてくる方は論外です。
2.面接中に帽子をかぶってる、面接中にマスクをずっとつけている
→室内では帽子を取るのが常識ですし、マスク着けてたら顔が見えません。
3.やる気がなさそうな雰囲気が出てる
→ハキハキ喋らなかったり、笑顔が少なかったりするとやる気ないのかなってお店の人は思います。
4.体入荒らし感が出ている
→面接官はたくさんの女の子を面接してきています。話の中でこの子は体入荒らしっぽいなって分かるものです。体入荒らしが見え見えだと勿論不採用になります。
5.経歴詐称をしている
→前店で〜円売ってました、〜で採用出てますなどの嘘は基本的に捲れるので辞めましょう。
仮に系列でなくてもお店の従業員同士が繋がっている場合、おたくに在籍していた〜ちゃんって売り上げどれ位でしたか？なんて聞かれてすぐ分かります。
嘘ってわかった瞬間不採用です。
6.まとめ
書き記してきた通り、面接に落ちるのにも当然理由があります。
落ちたからもうダメだってなる気持ちも分かりますが、改善の余地があるポイントも実際沢山ある場合が多いです。
後悔しないお店選びのお手伝いをさせて頂きますので、自分に合った良いお店をお探しの方は是非ご相談ください。
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【キャバクラとラウンジの違いって？】
✅【キャバクラ】とは
キャバクラは基本１対１での接客になります。
お酒を作る、灰皿交換、タバコに火をつける等をしてお酒やソフトドリンクを飲みながら会話を楽しむ業種です。
給料形態は時給とバックで稼ぐイメージになります。
店舗ごとに異なりますが、
給率制、売り上げスライド制、ポイントスライド制などのシステムに沿って時給がアップダウンします。
自分が貰う給料より高い売り上げを作れば作るほど給料は上がっていきます。
ノルマに関してはある店舗、無い店舗があります。
都心の高級店などではノルマがない店舗もありますが、出勤ノルマ、指名本数のノルマなど、ある程度ノルマが設定されてる店舗が多いです。
ローカル店舗は比較的ノルマを設定していない店舗が多いですね。
ペナルティに関しては、
キャバクラは時間を売る商売なので、
遅刻、当日欠勤、無断欠勤などに対してペナルティが設けられている店舗がほとんどです。
出勤日数に関して、
キャバクラは結構シビアに見られます。
多ければ多いほど採用される確率、高めの時給を付けてくれる確率が上がります。
週1.2回しか入れないって方は余程ビジュアルが良かったり、お客さんを持っていないと採用してくれる店舗は少ないです。
時給に関しては、
その子の内容にも左右されるのでざっくりにはなりますが、都心の高級店だと持ち客が居ない場合6000円〜10000円くらいが相場になります。
(稀に佐々木希クラスだと持ち客無しでも時給2万とか店舗によっては出ます)
ローカルエリアだと同じく持ち客無しの子の場合3000円〜6000円位になります。
それとキャバクラは基本的に入店してから
保証期間というものが存在します。
保証期間とは、その期間内にお店のお客さんを掴んで、保証期間が明けたら指名で返していきましょうねという期間です。
保証期間中の時給は売り上げが低くても設定された時給からは下がりません。
保証期間の長さは女の子によって変わってきますが、大体1ヶ月〜3ヶ月が普通で、中には永久保証で入店決まる子も居ます。
✅【ラウンジ】とは
ラウンジは一言で言えばかなり緩い業種になります。
隣りに座って接客はキャバクラと変わりませんが、またキャバクラとはシステムが変わります。
ラウンジはタバコに火をつけたりお酒を作ったりはしません。
給与形態キャバクラと同じく時給+バックで稼ぐイメージになります。
キャバクラは売り上げが上がれば時給も上がっていきますが、ラウンジは入店時に設定された時給は固定で変動されません。
ラウンジの時給はキャバクラより低めの設定になります。
ただバックが充実している店舗が多いです！
ラウンジの平均時給は女の子や店舗によって変わってきますが、大体時給5000円くらいです。
(中には時給10000円以上で入店する子もいます)
バックは新規の来客で小計50%バックの店舗があるなどキャバクラに比べてかなりアツい設定になっている店舗も多いです。
出勤に関してはキャバクラと違い、
自由出勤となっています。
月に1回しか出ない子も中には居ます。
服装はドレスでは無く、ワンピースなど私服っぽい服装で働けます。
✅【自分はどちらが向いているのか？】
まずキャバクラとラウンジで面接官が見るところが変わってきます。
キャバクラの場合⬇️
・ビジュアル
・出勤日数はどの位出られるのか
・経験はあるのか
・経験がある場合、呼べるお客様はいるか
・お酒は飲めるか
など色々なポイントを見て合否、条件を決めます。
※愛嬌や礼儀も大事です
ラウンジの場合、
・ビジュアルオンリー
での判断と思って頂いて大丈夫です。
もちろん呼べる持ち客が居れば尚良いですが、ほぼビジュアルでの査定になります。
※愛嬌や礼儀も大事です
今からお伝えすることは決してラウンジを否定している訳では無く、事実を述べます！
結論からお伝えすると、
自分のビジュアルに自信がある女の子はラウンジが向いている可能性が高いです。
(人それぞれビジュアルの見方も違うので可能性のお話です)
ラウンジは自由出勤を謳っているくらいなので、採用の段階でキャバクラほど出勤日数の面で女の子に生産性を求めていません。
キャバクラは女の子がお客様に営業を掛けるスタイルが基本ですが、ラウンジは男子スタッフがお客様に営業を掛けるスタイルが基本なります。
また自由出勤で働けることを前面に出して女の子を集めているので、ラウンジは出勤が薄い子が沢山います。
そうは言っても１日にある程度の出勤人数を確保しないと営業が成り立たないので、人気のラウンジだと在籍してる女の子はかなり多いです。
あなたがラウンジのオーナーだった場合、
沢山の在籍の子の中からどういう子を出勤させたいですか？
お店もビジネスなので、
お客さんを呼べる子、お客さんを付けたら指名で返せる子、売り上げは作れないけどお店の中でも飛び抜けて可愛い子。
出勤させたい子はこの辺りになってきます。
何が言いたいかと言うと、
ある程度売り上げを作れたり、お店の中でもビジュアルで頭ひとつ抜けてないと出勤の調整が掛かる可能性が高いのがラウンジになります。
例えば週5希望でシフトを出しても店への貢献度が低ければ今週は週2でお願いなどと言われる可能性があります。
言ってしまえば、
稼ぎたいはずの金額が出勤調整によって稼げなくなる可能性も持ち合わせているのがラウンジです。
ただでさえ高いビジュアル基準を超えて入店したものも、入ったら入ったで売り上げの面でも競争が起こるという状況になります。
僕もラウンジ希望の女性を普段対応させて頂く際に皆さんにお聞きするのが、
稼ぎたい金額を【手堅く稼ぎたい】のか。
それとも西麻布や恵比寿などのラウンジで働く【ステータス】を大事にしたいのか。
この2択をお聞きしています。
手堅くお金を稼ぎたい子に関しては、
ある程度の出勤日数が確保できるのであれば緩いキャバクラをお勧めしています。
ラウンジより出勤調整も掛かりにくいですし、自分に合ったお店選びをすれば指名も取りやすくなり、そうすると稼ぎもおのずと上がっていきます。
ノルマやペナルティが無いキャバクラも沢山あるので、
【手堅く稼ぎたいのか】それとも【ステータスを大事にしたいのか】でどちらが自分に合っているのかはある程度差別化出来ます。
いずれにしても、
適材適所という言葉があるように稼ぎを大事にしたいのであれば本指名を取りやすいお店選びが大切になってきます。
自分に合った業種は何なのか？
自分に合ったお店はどこなのか？
悩んでる方はお店選びのお手伝いをさせて頂ければと思いますのでTwitterのDMから一言ご連絡下さい🤝
@bellbell240
✅【これからの水商売業界はどうなる？】
まず今回のコロナウイルスの影響で、
現状ほとんどのキャバクラ、ラウンジ、クラブが営業ストップしてます。
中にはコロナの打撃で閉店する店舗も続出しています。
この状況になって働ける事のありがたみを皆さん感じているのではないでしょうか？
僕もとても感じています。
当たり前の基準がより低くなりました。
今回のコロナ騒動で、
✅【働いてあげていた】から
✅【働かせて頂いていた】
に変わった方も多いのではないでしょうか。
これからの時代、
✅【女の子がお店を選ぶ時代】ではなく、
✅【お店が女の子を選ぶ時代】に間違いなく変わってきます。
昼間の仕事でも同じことが言えます。
コロナ前だと歌舞伎町などの繁華街では、
売り上げが無くても平気で時給1万以上出るケースも多かったですが、今後はそうはいかなくなるでしょう。
女の子の平均時給の相場は下がると思います。
お店も実力以上の時給を出し過ぎていた事を今痛感してるのでは無いでしょうか。
今後はより実益メインでの採用となってくると思います。
『今より高時給でるよ！』でしか口説けない、店寄りで考えられないスカウトマンも淘汰されていくでしょう。
(↑こういうスカウトマンが居るせいで女の子も自分の適正な時給を勘違いしてるケースが多いのでこの機会に居なくなってくれるのは有り難いです)
これからの時代、
個人の価値
を高めることがより重要になります。
一言で言えば、
【代わりのきかない人材になる】事です。
今回のコロナ騒動で職を失った人のニュースも目にしますが、
職業選択の自由がある、資本主義の日本で生きる限り、能力が低いから解雇されるのは至極当然です。
日本は社会主義ではありません。
資本主義です。
厳しいことを言うと、
努力してない人が悪いんです。
自分が選んだ仕事で都合が悪くなったら国のせい、人のせい。
それはちょっと痛いです。
代わりの効かない人材になれば何かしら生きていく術はあります。
じゃ代わりの効かない人材になるにはどうすれば良いの？
ってなりますが、
書くとだいぶ長くなるのと、各々アドバイスする内容が違ってくるので今回は省略します。
今後の立ち回り方に悩んでる方、今回のコロナをきっかけとして変わりたい方はTwitterのDMから一言メッセージ送ってください。
僕ができる最大限のアドバイスをさせて頂きます。
一緒に乗り越えましょう。
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✅【失敗しないキャバクラの選び方】
六本木某店舗からキャストに送られたLINEです。
高級店で名前も通ってるお店です。
六本木で働いてる子なら誰でも名前は聞いたことある店舗ですが、結果的に給料の支払いの遅れが起こりました。
自分は前々から売り上げが少ないとは聞いていた店舗だったので進んでご提案はしていなかったですが。
この店は他店より高い時給を提示してキャストを獲得してました。
何で売り上げ少ないのに高い給料提示して女の子雇うの？って思いますよね。
なぜか分かる方は説明不要ですが、一応ご説明させて頂きます🔽
時給を高く提示するしか女性の目を引くポイントが他店に比べてが無いからです。
売れてない店舗ほど時給で釣ってくるケースはあります。
例え話でご説明すると、
売れているA店と売れていないB店があったとして、A店→B店の順番でその2店舗に面接に行った女の子がいたとします。
A店↓
💡フリー多い
💡内装豪華
💡客単価良い
💡客層良い
💡黒服対応良い
→提示時給は8000円の2ヶ月保証
B店↓
💡フリー少ない
💡内装普通
💡客単価普通
💡客層普通
💡黒服対応が他店に比べて劣る
→提示時給は10000円の2ヶ月保証
皆さんだったらどっちに入店しますか？
ほとんどの子は時給に釣られてB店に入店すると思いますが、自分なら迷わずA店です。
なぜなら将来性があるからです。
時給に釣られてB店に入った子はお店の思うツボです。
時給なんて稼働しなければ発生しないので、正直あって無いようなものです。
とりあえず高い時給で釣って入店させて売り上げ追いつかなかったら時間の調整掛ける。
これが現実です。
A店は集客含め経営に余裕があるのでその子の実力以上の時給を出すメリットは無いんです。
安く雇うという訳ではなく、A店の査定は適正です。
時給だけでお店を選ぶと痛い目を見る可能性が高いです。
時給に釣られる気持ちは分かりますが、
どうせなら損しづらい店舗で働きましょう。
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✅【水商売での給料未払いは起こる？対策法は？】
コロナもあり、水商売も店舗間での格差が露骨に出るようになってきました。
新しい店舗が増えればそれだけ潰れるお店も出てきます。
給料の支払いが遅れていたり、毎日お店が暇で常に店長がイラついているお店なんかは潰れる危険信号かもしれません。
その店で売れてる女の子(ナンバーの子)なども徐々にフェードアウトする流れが見えたら察して下さい。
大半の店は何の告知も無く、
いきなり閉店します。
流石にまだ大丈夫でしょって思ってた矢先にすぐ閉店します←これ本当です。
給料未払いを防ぐための対策法を今回は書きます↓
内容証明だったり、労働基準監督署にお願いしたりのやり方もあるのですが基本的に強制力はありません。強制力の強いものをご紹介します。
✅【少額訴訟】
少額訴訟は60万円以下のお金の支払いを訴えることができる制度です。
裁判費用は5000円～10000円くらいで手続き可能です。
少額訴訟のやり方🔽
1、お店の地域を担当する簡易裁判所に少額訴訟をしたいと伝えて必要な書類を手に入れる
2、書類を裁判所に提出します
3、裁判所の人から事実関係などの確認をされる
4、裁判をするために裁判所に行く
5、判決が出て、裁判所からお店に支払いが命じられる
6.回収
裁判所から店舗に支払いが命じられても払わない場合は、少額訴訟債権執行という別の手続きでお店の口座にあるお金を強制的に回収できます。
口座が分からない時はお店の物を差し押さえです。
手続きが面倒っていう場合は、弁護士に依頼するのが良いです。(お金はかかります)
さて、ここからが重要です。
【未払いになる場合は、大概がネットの求人など、自分でお店を探して入店したケース】になります。
スカウトを通していれば基本的にスカウトが店と女性の間に入るので給与未払いは起こりません。
自分のご紹介の場合、契約店舗数は多いですが実際にご紹介するのは関係値を築いている店舗がほとんどですので、未払いには必ずさせませんし、給料以外の問題にも何かあった場合は自分が間に入れます。
※1ヶ月前の退店申告(入店時にしたお店との約束)を守らず自己都合で勝手に辞めて給料全額下さいはフェアではないので辞めましょう🙇♂️
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✅【仕事ができるスカウトマンってどんな人？】
皆さん仕事が出来るスカウトマンってどんな人を想像しますか🤔？
僕なりに仕事が出来るスカウトマンの要素を書き出していきますね。
1.【レスポンスが早い】
基本中の基本ですね。
デキるスカウトマンは必ずと言って良いほどレスポンスが早いです。
普通逆かと思うと思いますが、
忙しい人ほどレスポンスが早いです。
暇な人ほどレスポンスは悪いです。
タスクを貯めやすい人は仕事ができないです。
2.女性の立場になって考え、行動できる
女性の立場になって行動できる男性は女性からモテますよね。
仕事ができるスカウトマンはプライベートでも女性にモテる傾向が強いです。
僕が仕事が出来ると思うスカウトマンもみんなモテます。
とにかく紳士です。
例えば、
面接の店舗間移動は基本タクシーを使うとか。
面接に落ちるって決して良いことでは無いですし、落ち込む女性は落ち込みます。
そんな中、電車に乗って次のお店に向かうのって憂鬱ですよね。
できるスカウトマンは電車なんか乗せません。
※僕自身、お金があまりない新人スカウトの時も店舗間の移動は絶対タクシーでした。
今思うとやっといて良かったなって思います。
まだ電車使ってるスカウトは無理してでもタクシー乗せてあげましょうね。
それと、カフェの面談の時によく思うのですが、声のボリューム下げろよって思うスカウト多すぎです。
周りに聞こえるくらいの声で出稼ぎ、AVって。
デリカシーのかけらも無いですよね。
女の子の立場に立てば、その子に聞こえるくらいのボリュームで話すのが普通です。
3.やりとりに違和感が無い
返ってきた答えが自分が聞きたい事となんか違うんだよな‥
いやそういう事じゃなくて‥
っていう経験はスカウトマンと仕事のやり取りをした事ある方はあるんじゃないでしょうか？
仕事ができるスカウトマンは的確でスピーディです。
やりとりに違和感が少ないです。
自分は何度もラインを打たせてしまうのが申し訳ないと思ってしまうので、
簡潔にまとめて少しでも女性の手間を省けるように日頃から心掛けています。
少しでも心地よく仕事の話進めたいですからね。
仕事のできるスカウトマンは沢山の案件を対応してきているので、
この子がどういう事を聞きたいのかある程度の話を聞けばなんとなく先読みできたりもしますので話が進むのも早いです。
4.清潔感がある
基本中の基本ですね。
売れてるスカウトマンで汚らしい人は見たことありません笑
皆さん美意識が高いと思います。
爪が整えてある、髪型が整えてある、綺麗な服を着ている、髭を整えているなど。
5.余裕がある
仕事が出来るスカウトマンは目先の利益で動いていません。
スカウトバックが高い店舗、低い店舗がありますが、出来るスカウトマンはそこは二の次です。
そこで動いても何も良いことがない事を知ってるからです。
中にはスカウトバックが高い店舗に入れたいあまり、ゴリ押しになってるスカウト居ますよね。←長い目で見たら損になる可能性高いですが。
デキるスカウトはお客様(女の子や店舗)を喜ばせることができれば、お金は勝手に付いてくる事を知ってますし、その先を見ています。
女の子の希望条件を満たしていて、女の子が気持ちよく働けるお店に紹介する。
それが普通です。
お金は二の次です。
6.説明がわかりやすい
仕事が出来るスカウトマンは変に難しい言葉を使いません。
そのため、どんな子でも話がすんなり入っていきます。
【※全日(ぜんひ)】って聞いたらスカウトやってる人なら誰でも分かると思いますが、それを未経験の子に言っても伝わらないケースもありますよね。
※全額日払いの略で、全額その日にお給料が貰える制度の事です。
極端な事を言うと、幼稚園生でも理解できる説明をしてあげる事が相手を気遣う優しさなんじゃないかなと僕は思います。
分かりやすい例え話で例えてくれたり、仕事が出来るスカウトマンは説明が分かりやすいです。
まだ書き出せばありそうですが、
とりあえずこのくらいで終わります。
どうやって良いスカウトと出会えるのか分からないって方も多いと思いますが、
路上スカウトは確率論ですし、確実とは言えませんが、知り合いが使ってみて良かったスカウトを紹介してもらうのがメジャーなんじゃないですかね🤔
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